从法律的角度，避税是个中性词，没有什么不光彩的，可以叫它节税，或者叫税收筹划，就是纳税人，包括企业和个人，怎样在法律允许的 范围内最少地缴税。还有一种介于合法避税和偷税之间的灰色地带，这是比较危险的，是纳税人应该谨慎对待的。合法的避税，符合税收法律政策，是法律不禁止的 行为；违反了税收法律和政策，就是偷税，就要打击。这就是法律对待避税的态度。 

 

目前常见的办法有以下几种： 

（1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下； 

（2）提高职工福利水平，降低名义收入； 

（3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平； 

（4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。 

 

其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有： 

（1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法； 

（2）企业提供假期旅游津贴； 

（3）购买保险（放心保）公司的理财险； 

（4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式； 

（5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利； 

（6）以实物形式发放； 

（7）多缴公积金（但是同样企业也面临多缴） 

（8）企业提供员工福利设施。 

如：①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费； 

②企业提供和安排免费医疗福利； 

③使用企业提供的住宅设备； 

④企业提供交通工具； 

⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等。